作为县域医疗服务体系的龙头，大竹县人民医院在县委、县政府及县卫健局的坚强领导下，以国家卫生健康工作方针政策为指引，紧扣高质量发展核心，聚焦“党建引领、服务能力、学科建设、人才培育”四大维度，锚定“县域领先、群众信赖”目标，推动医疗服务提质增效，切实筑牢县域医疗健康防线，医院先后荣获四川省党建工作示范医院、医疗卫生工作先进集体、医疗器械不良事件监测工作优秀单位，在2023年度国家三级公立医院绩效监测中荣获B+等级。

一、党建引领，凝聚高质量发展合力

大竹县人民医院坚持以高质量党建引领医院高质量发展，坚持加强党对医院各项工作的领导，充分发挥党委把方向、管大局、作决策、促改革、保落实的领导作用，全面推行“党建+医疗”深度融合，构建“四环同心”党建工作体系，实施“铸魂、先锋、赋能、品牌”四项工程，实现“政治素质、医疗技术、运行机制、服务质量、医德医风、群众评价”六大提升，2025年医院被省委组织部、省卫健委党组表彰为“党建工作示范医院”，多次荣获全市卫健系统“十佳党建品牌”“标杆党支部”。

二、精研医术，筑牢高质量发展根基

一是强化学科建设。打造优势学科群，3个临床科室创建为省级医学重点专科，11个临床科室创建为市级临床重点专科，数量居全市县级医院之首，1个科室立项为2025年度市级临床重点专科建设项目，重点学科培育成效显著。医院急诊急救和临床服务“双五大中心”通过市级专家组验收，成为中国创伤救治联盟成员单位，胸痛中心已通过国家胸痛中心联盟认证。二是精进医疗技术。开展了人工智能辅助模式在临床实践的应用、3D打印等数字医学技术在基层医院的应用、恶性肿瘤超声射频消融治疗等高难度技术，2025年立项新技术新项目87项，其中三级医院关键技术17项、县级医院关键技术23项，技术水平达到区域先进。三是严格质控管理。严格落实十八项医疗核心制度，组织核心制度专项督查，重点监控手术安全核查等关键环节，开展医疗质量与安全培训、院内医疗质量安全专项整治行动自查，医疗安全形势持续稳定。

三、厚植人才，激活高质量发展引擎

一是强化人才工作。坚持“引育并举、双向发力”，着力打造结构合理、素质过硬的医疗人才队伍。通过“柔性引才+全职引进”相结合，柔性引进人才及团队20人，全职引进硕士研究生22名，人才梯度更趋合理。二是完善内部培养体系。选派45名中青年骨干赴省内外知名医院进修学习，开展院内业务培训、技能竞赛，全科医师转岗培训学员和骨干全科医师学员考核合格率达100%。全年举办学术会和继教班35次，其中省级6次、县级4次。三是完善机制激活力。健全绩效考核与激励机制，以实绩为导向，强化结果运用，突出优绩优酬、多劳多得，向临床一线、关键岗位、高层次人次倾斜，打破平均主义，全面提振队伍干事创业精气神，推动各项工作提质增效。

四、 优化服务，彰显高质量发展温度

一是改善就医体验。深化“以患者为中心”的服务理念，推行分时段预约诊疗、多学科诊疗、日间手术，一站式服务等模式，持续落实“一次挂号管三天”、“先诊疗后付费”等惠民政策，完善门诊、住院等场所的硬件设施与环境，患者就医感受不断提升。 二是开展延伸服务。组建专业团队，依托医院信息化平台提供咨询支持，开展上门护理服务，全年开展延伸护理服务57次。广泛开展健康科普宣传和义诊义检公益活动，提升公众健康素养。三是落实人文关怀。开展医患沟通专题培训会、候诊区健康宣教，落实老幼残孕等重点人群的关心关爱。推行门诊“诊后暖心3分钟”服务，为患者提供用药指导、居家康复等健康知识，患者满意度得到进一步提升。全年门诊、住院患者满意度均在98%以上。

五、 守正创新，拓宽高质量发展路径

一是深化医共体建设。完善分级诊疗体系，制定了双向转诊工作方案和双向转诊病种目录，建立了五大资源共享中心，并与各成员单位签订了五大资源共享中心协议，让群众在家门口享受到更优质、便捷的医疗服务。二是加快智慧医院建设。全面推进信息化升级，通过了智慧医院五星现场评审，开展了门诊医生工作站、分诊排队号系统升级改造。推动检查检验结果互认，现互认项目达222项，就医效率进一步提升。三是夯实基础保障。完善基础设施建设，完成外科大楼急诊科至内科二楼连廊建设，推进晕治疗仪房间、CT室办公室等项目改造。加大设备投入力度，引进了3.0T磁共振、经颅磁治疗仪、宫腔镜检查治疗器械系统、便携式彩超等先进设备，为医院高质量发展提供坚实保障。

大竹县人民医院紧扣县级三甲医院功能定位，在医疗服务、学科建设、基础保障、智慧医院等协同发力，阶段性成果显著，县域医疗龙头作用充分彰显。医院将始终坚守医者初心，牢记健康使命，锚定目标、久久为功，持续补短板、强弱项、固优势，以更优医疗、更暖服务、更强担当，全力守护县域群众生命健康，为建设健康县域贡献更大医疗力量。